CAPa Jardinier Paysagiste

Pour l’apprentissage : Avoir entre 16 et 29 ans révolus ou avoir 15 ans avant le 31 décembre de l’année d’entrée en formation (pas de limite d’âge pour les RQTH et certains publics particuliers) et sortir de 3ème
Pour la voie continue : Être demandeur d’emploi ou salarié en reconversion
pourquoi cette formation ?
Le CAPa Jardinier Paysagiste prépare à une insertion rapide dans le monde professionnel en tant qu’ouvrier paysagiste au sein d’entreprises paysagistes ou des services espaces verts des villes ou collectivités.
- Aménager et entretenir les jardins privés ou les espaces publics : plantation, engazonnement, mises en place d’équipement…
- Assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés
- Assurer l’entretien des matériels


- BPA Travaux d’Aménagements Paysagers
- BP Aménagements Paysagers
- Bac Pro Aménagements Paysagers
- Certificat de spécialisation
- Certificat de qualification professionnelle Ouvrier qualifié en construction d’ouvrages paysagers…
- Une formation en alternance centrée sur l’expérience vécue en entreprise et l’exploitation de ce vécu
- Des équipements dédiés : une plateforme de travaux pratiques en paysage
- Des applications pratiques en création et entretien
- Des intervenants professionnels spécialisés
- Des équipements et matériels professionnels
- L’obtention du “CERTIPHYTO”
- Un accompagnement personnalisé
- La possibilité d’individualisation des parcours
- La possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences (prise en charge possible de la VAA)
Cours, conférences, visites en entreprise, exposés, travaux pratiques, séquences d’auto-formation tutorée, travail sur dossiers, travaux de groupe…
Métiers / débouchés
paysagiste
en collectivité territoriale
des espaces verts
des espaces naturels
éducateur
Modalités
840 heures
de parcours complet de formation sur 2 ans
12 semaines
par an en centre de formation. Le reste du parcours étant en entreprise.
854 heures
en centre de formation
462 heures
en entreprise

Conditions d'admission
Pour l’apprentissage :
- Télécharger et remplir le DOSSIER DE CANDIDATURE et le retourner auprès du secrétariat du CFAA 49
- Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Seul le positionnement du futur apprenti déterminera la durée de sa formation. Le contrat de formation individualisée (durée, modalité, contenu) prend en compte les acquis des candidats. Des cours spécifiques peuvent être proposés aux apprentis pour leur permettre de combler leurs lacunes et suivre plus facilement la formation.
Pour la voie continue :
- Pour les demandeurs d’emploi, se munir de la fiche de liaison complétée par le conseiller emploi
- Télécharger et remplir le DOSSIER DE CANDIDATURE et le retourner auprès du secrétariat du CFPPA
- Avoir validé son dossier d’inscription et de financement de la formation
- Satisfaire aux tests de positionnement (expression écrite et mathématiques) et à l’entretien de motivation organisés par le centre
Liste des documents à joindre : pièce d’identité, CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes ou titre acquis.
En quelques chiffres







