CAPa Jardinier Paysagiste
Pour l’apprentissage : Avoir entre 16 et 30 ans ou avoir 15 ans avant le 31 décembre de l’année et sortir de 3ème
Pour la voie continue : Être demandeur d’emploi ou salarié en reconversion
pourquoi cette formation ?
- Préparer à une insertion rapide dans le monde professionnel en tant qu’ouvrier paysagiste au sein d’entreprises paysagistes ou des services espaces verts des villes ou collectivités
- Expression et communication professionnelles
- Mathématiques
- Technologie de l’information
- Sport
- Gestes et postures
- Education socioculturelle
- Anglais
- Sciences économiques, sociales et de gestion
- Mise en place d’aménagements paysagers :
- Reconnaissance des végétaux
- Clôture
- Dallages
- Pavages…
- Travaux d’entretiens paysagers :
- Entretien des surfaces enherbées
- Soins aux végétaux
- Taille…
- Maintenance des matériels
- Insertion du salarié dans l’entreprise
- Module d’adaptation régionale
- BPA Travaux d’Aménagements Paysagers
- BP Aménagements Paysagers
- Bac Pro Aménagements Paysagers
- Certificat de spécialisation
- Certificat de qualification professionnelle Ouvrier qualifié en construction d’ouvrages paysagers…
- Une formation en alternance centrée sur l’expérience vécue en entreprise et l’exploitation de ce vécu
- Des équipements dédiés : une plateforme de travaux pratiques en paysage
- Des applications pratiques en création et entretien
- Des intervenants professionnels spécialisés
- Des équipements et matériels professionnels
- L’obtention du “CERTIPHYTO”
- Un accompagnement personnalisé
- La possibilité d’individualisation des parcours
Métiers / débouchés
paysagiste
en collectivité territoriale
des espaces verts
des espaces naturels
éducateur
Modalités
836 heures
de parcours complet de formation sur 2 ans
12 semaines
par an en centre de formation. Le reste du parcours étant en entreprise.
380 heures
en centre de formation
490 heures
en entreprise
Conditions d'admission
Pour l’apprentissage :
- Télécharger et remplir le dossier de candidature et le retourner auprès du secrétariat du CFAA 49
- Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Seul le positionnement du futur apprenti déterminera la durée de sa formation. Le contrat de formation individualisée (durée, modalité, contenu) prend en compte les acquis des candidats. Des cours spécifiques peuvent être proposés aux apprentis pour leur permettre de combler leurs lacunes et suivre plus facilement la formation.
Pour la voie continue :
- Pour les demandeurs d’emploi, se munir de la fiche de liaison complétée par le conseiller emploi
- Télécharger et remplir le dossier de candidature et le retourner auprès du secrétariat du CFPPA
- Avoir validé son dossier d’inscription et de financement de la formation
- Satisfaire aux tests de positionnement (expression écrite et mathématiques) et à l’entretien de motivation organisés par le centre
Liste des documents à joindre : pièce d’identité, CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes ou titre acquis.
Zoom sur
